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[单选题]

泰勒的科学管理理论中认为人是（）。

A.社会人

B.复杂人

C.经济人

D.自我实现人

提问人：网友xiaoleifeng 发布时间：2022-01-06

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第1题

泰勒科学管理的假设前提认为人基本上是受经济利益所推动的（）

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第2题

1、泰勒的科学管理理论主要包括（）几个方面。 A.工作定额 B

1、泰勒的科学管理理论主要包括（）几个方面。

A.工作定额 B.标准化 C.能力与工作相适应 D.差别计件工资制 E.计划职能与执行职能相分离

2、为了制定出有科学依据的工人的“合理的日工作量”标准，泰勒在伯利恒公司进行了著名的（）。

A.搬运生铁块实验 B.铁锹实验 C.切削金属实验 D.霍桑实验

3、梅约对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是（）

A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人

4、管理理论随着社会的发展而发展，反映了特定社会的管理要求。促发权变管理思想产生的主要事件是（）。

A.工业革命 B.第二次世界大战 C.20世纪70年代的石油危机 D.20世纪90年代的亚洲金融危机

5、行为管理理论认为人是（）。

A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人

6、数量管理理论的内容主要包括（）。

A.运筹学 B.系统分析 C.经验管理 D.行为管理 E.决策科学化

7、决策理论学派最重要的代表人物是（）。

A.赫伯特·西蒙（Herbert Alexander Simon） B.巴纳德（Chester I. Barnard） C.赫茨伯格（Frederick Herzberg） D.孔茨（Harold Koontz）

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第3题

科学管理理论的人性假设前提，认为人是（)。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第4题

科学管理理论认为人是（）

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.以上都不是

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第5题

科学管理理论对人性的认识认为人是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第6题

某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是()

A.X理论

B.Y理论

C.科学管理理论

D.经济人假设理论

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第7题

建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因，其目的在于获取最大的经济利益，主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是（）的理论基石。

A.现代管理

B.科学管理

C.经验管理

D.人群关系论

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第8题

国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是、A、经济人假设B、双因素理论C、泰勒的科学管理

A.经济人假设

B.双因素理论

C.泰勒的科学管理理论

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第9题

科学管理理论中泰勒认为最佳的管理方法是

A.组织管理法

B.任务管理法

C.成本管理法

D.效益管理法

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第10题

下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是()

A.大卫.李嘉图

B.泰勒

C.法约尔

D.韦伯

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