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[主观题]

因领导者的品格、个性或个人魅力而形成的权力是感召性权力。

提问人:网友leaveme 发布时间:2022-01-07
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第1题
一个有志向的专业技术领导者,应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力的修养。在现实生活、工作中,领导者要认真学习,勤于思考,严于律己;要言而信,行而果。要在日常生活、工作中做到()。

A.用爱感染员工

B.尊重是最可贵的品质

C.要有创新意识

D.让工作成为艺术

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第2题
()属于权力性影响因素。

A. 品格因素

B. 知识因素

C. 才能因素

D. 资历因素

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第3题
领导魅力有助于团结、影响下属,有助于增强领导效果。提高领导魅力,就要具备文化素质、道德素质、() 三方面素质,并且这三方面素质必须有机结合,才能有效提高领导者的整体素质和领导魅力。

A.品格魅力

B.领导行为

C.权力

D.职责

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第4题
以一定的社会关系为基础,与组织内部明确的规章制度无关的沟通方式,沟通对象、时间、内容都是未经计划的,这种沟通方式是( )。

A、正式沟通

B、上行沟通

C、下行沟通

D、非正式沟通

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第5题
( )受时间与空间的限制较小,有利于长期保存、反复研究,具有一定的严肃性与规范性。

A、口头沟通

B、书面沟通

C、正式沟通

D、非正式沟通

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第6题
沟通过程中,最重要的主体是( )。

A、信息传递者

B、信息发送者

C、信息接受者

D、信息干扰者

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第7题
埃德加沙因认为组织文化包含三个层次,其中基本假设是最深层次的表现形式。
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第8题
语言在信息的传递有效性中起着最重要的作用。( )
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第9题
组织文化对组织行为方向所起的显示和诱导,属于( )功能。

A、导向功能

B、凝聚功能

C、激励功能

D、约束功能

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