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[主观题]

无领导小组讨论中,小组成员甲和乙意见相左,争论不休,小组任务就无法完成。眼看结论形成期限就到,甲妥协认同了乙的观点。在这种情况下,妥协不是甲的软弱,恰恰表明甲具有大局意识和 () 精神。

提问人:网友zhd_1975 发布时间:2022-01-07
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第1题
根据无领导小组讨论的结果要求,无领导小组讨论可分为()。

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

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第2题
无领导小组讨论适用于技术人员。()

无领导小组讨论适用于技术人员。()

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第3题
根据角色是否预先确定,无领导小组讨论可以分为不定角色无领导小组讨论 和____________。
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第4题
简述无领导小组讨论的评分标准。简述无领导小组讨论的评分标准。
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第5题
无领导小组讨论可以随意分组。()

无领导小组讨论可以随意分组。()

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第6题
根据被试者在讨论中的关系,无领导小组讨论可以分为 和合作型无领导小组讨论
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第7题
无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是 ()题目。A.排序选择型B.资源争

无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是 ()题目。

A.排序选择型

B.资源争夺型

C.开放式

D.两难式

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第8题
结构化面试比无领导小组讨论更加客观,但是无领导小组讨论更加灵活。
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第9题
关于无领导小组讨论,以下说法正确的是()。A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出

关于无领导小组讨论,以下说法正确的是()。

A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

B无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质

C无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能

D无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

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