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[单选题]

乔安娜是一个23岁的单亲妈妈,她拿着最低工资,在一家汽车旅馆和另一家汽车旅馆之间工作。您已经决定应用马斯洛需求层次理论来确定个体的动机。以下哪种需求最有可能激励乔安娜?

A.社会

B.自尊

C.生理

D.自我实现

提问人:网友zhubj001 发布时间:2022-01-07
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第1题
马斯洛需求层次理论的哪个层次涉及满足人的饥饿、口渴和其他身体需求?

A、安全

B、生理

C、社会

D、自尊

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第2题
()激励因素描述了一个人的努力程度?

A、经验

B、方向

C、强度

D、持久性

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第3题
通过培训员工如何成为更好的倾听者,组织试图提高他们的()技能?

A、技术

B、解决问题

C、人际关系

D、文化水平

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第4题
以下哪个理论提出了二元连续体的概念?

A、马斯洛需求层次理论

B、自决理论

C、双因素理论

D、认知评价理论

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第5题
根据双因素理论,________。

A、每个人都有不同层次的需求,每一种需求得到满足,下一种需求就会占据主导地位

B、大多数员工天生不喜欢工作,因此必须指导甚至强迫他们去做

C、员工认为工作就像休息或玩耍一样自然,因此要学会接受责任,甚至寻求责任

D、导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是不同的

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第6题
您的组织减少了层次,使组织扁平化。您的员工现在需要执行更多种类的任务。因此,您需要为员工提供培训,以帮助他们发展________技能。

A、基本识字

B、技术

C、人际关系

D、解决问题

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第7题
为什么马斯洛的理论会受到批评?

A、自我实现的概念是没有根据的。

B、几乎没有证据表明需求是按照它所描述的方式构造或操作的。

C、尊重需要是比自我实现更强大的激励因素。

D、它没有充分描述一个组织如何能够满足更高层次的需求。

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第8题
根据道格拉斯·麦格雷戈的Y理论,经理会假定员工________。

A、需要指导

B、喜欢被控制

C、学会承担责任

D、需要微观管理

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第9题
每周至少有两天在与雇主办公室相连的电脑上工作,这种选择被称为________。

A、工作分担

B、社会惰化

C、外包

D、远程办公

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第10题
在20世纪上半叶的大部分时间里,经理们认为工作专业化是______。

A、鼓励员工满意度的方法

B、有效解决过度集中问题

C、不断提高生产力的源泉

D、没有自动化技术难以实现

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