由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系和反映隶属性关系的争议事项的原则遵循"()"的原则。
A.谁主张、谁举证
B.谁决定、谁举证
C.决定主张并存
D.当事人主张和举证
E.当事人主张决定与举证
A.谁主张、谁举证
B.谁决定、谁举证
C.决定主张并存
D.当事人主张和举证
E.当事人主张决定与举证
作为法律体系中的一个法律部门,民法所调整的是()
A劳动关系
B平等主体之间的财产关系和人身关系
C纵向的经济管理关系
D所有社会关系
A.按劳分配是分配的主体,但不是唯一的分配原则
B.等量劳动领取等量消费品的原则,还不能在全社会的公有制经济范围内实现
C.按劳分配只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度
D.按劳分配必须借助于商品货币关系来实现
E.分配主体是国家,通过产品分配来实现
A.集体合同是规定劳动关系的协议
B.工会或劳动者代表员工一方与企业签订
C.主体平等性和意思表达一致性
D.是定期的书面合同,其生效需经特定程序
关于劳动争议仲裁的说法,不正确的是()。
A.仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则
B.需劳动争议双方申请调解,仲裁委员会才可受理
C.仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接使用仲裁权
D.反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张谁举证”原则
A.商品的价值由社会必要劳动时间决定
B.商品的个别生产时间对商品的社会必要劳动时间没有影响
C.商品交换过程中,市场价格由价值决定
D.商品和商品价格反映的总是商品生产者之间的平等关系
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