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公司党委管理的领导班子任期综合考核评价时,对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为“一般”等次,领导人员年度考核结果直接确定为“不称职”等次()
[判断题]

公司党委管理的领导班子任期综合考核评价时,对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为“一般”等次,领导人员年度考核结果直接确定为“不称职”等次()

提问人:网友90000001 发布时间:2023-06-02
参考答案
对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为“较差”等次,领导人员年度考核结果直接确定为“不称职”等次
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第1题
根据公司《各单位领导班子和领导人员任期综合考核评价办法》,领导班子和领导人员在履职担当、改革创新过程中出现失误错误,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定考核评价结果()
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第2题
公司党委建立和完善检查考核结果运用机制。把党风廉政建设责任制考核评价结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、()的重要内容之一

A.加强培养

B.选人用人

C.选拔任用

D.竞聘使用

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第3题
领导班子年度考核和任期考核结果评价等次为优秀、称职、基本称职、不称职()
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第4题
按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》,以下属于领导人员综合考核评价结果等级的是()

A.优秀

B.称职+

C.称职

D.基本称职

E.不称职

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第5题
坚持德才兼备、五湖四海、公道正派,加大干部培养管理和选拔任用工作力度,优化领导班子和干部队伍结构,注重引进党建、法律、财政、金融、审计、信息化、外事等各方面人才,完善纪检监察干部()。

A.考核评价体系

B.专业化考核体系

C.综合素质评价体系

D.创新能力评价体系

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第6题
任期考核评价包括经理人任期内年度业绩评价结果、任期届满前的综合评价()
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第7题
考核结果应当在适当范围内通报,并作为对领导班子和有关领导干部综合考核评价的重要参考()
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第8题
各地区、各机关、各单位应当将党政领导干部履行保密工作责任制情况,纳入领导班子和领导干部综合
考核评价的内容。()
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第9题
要将扫黑除恶专项斗争纳入()考核体系,将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要

要将扫黑除恶专项斗争纳入()考核体系,将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容

A、综治工作(平安建设)

B、维稳工作(平安龙岗)

C、基层治理(平安龙岗)

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第10题
《党政领导干部保密工作责任制规定》指出,党政领导干部履行保密工作责任制情况,应当纳入领导班子和领导干部综合考核评价的内容。()
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