题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。

A.薪酬区间

B.薪酬变动比率

C.增薪幅度

D.薪酬区间渗透度

E.薪酬区间比较比率

提问人：网友csgogogo 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比40%
· 有3位网友选择 E，占比30%
· 有2位网友选择 A，占比20%
· 有1位网友选择 B，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。A.薪酬区间B…”相关的问题

第1题

关于薪酬变动范围的说法，正确的是()。

A.薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度

B.薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

D.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

点击查看答案

第2题

关于薪酬变动范围的说法，正确的是()。

A.薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度

B.薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值乏间的比率

C.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

D.薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

点击查看答案

第3题

薪酬变动范围是指（)。A．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率B．相邻薪酬等级之间薪酬绝对水

薪酬变动范围是指()。

A．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率

B．相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围

C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距

D．相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率

点击查看答案

第4题

某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收

入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。根据以上资料，回答下列问题：

因素比较法局限性表现在()。A．评价体系设计复杂

B．难度较大

C．成本较低

D．员工对其准确性和公平性容易产生质疑

关于薪酬变动范围的陈述，正确的是()。A．薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度

B．薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C．薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率

D．薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

完整的薪酬结构包括()。A．宽带薪酬

B．薪酬等级数量

C．同一薪酬内部的薪酬变动范围

D．相邻两个薪酬等级之间的交叉和重叠关系