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[单选题]
劳动、人事争议当事人对仲裁委员会不予受理决定或者对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。
A.工会组织
B.信访机构
C.人民政府
D.人民法院
提问人：网友cccllll1850749
发布时间：2022-01-06
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第2题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。（)
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。()
第3题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人集体劳动人事争议仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自受理之日起五日内将()等事项一次性通知当事人。
A.仲裁庭组成人员
B.答辩期限
C.举证期限
D.开庭日期和地点
第4题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理：()。
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的;不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的
B.超出规定的仲裁审查申请期间的
C.确认劳动关系的
D.调解协议已经人民法院司法确认的
第6题
劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（)内作出受理或不予受理的决定。A.3日B.5日C.7日D
劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起()内作出受理或不予受理的决定。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
第7题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起
诉讼并立案受理的，劳动人事争议仲裁委员会应当决定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当继续处理。()
第8题
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，当事人对工作岗位有争议的，可向当地的
劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在()内做出裁决。
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A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
第10题
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在四十五日内作出裁决。（)
第11题
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在()日内作出裁决。
A.七日
B.十日
C.三十日
D.六十日
