题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
工资管理模块为（）模块提供人工费用资料。
A、A. 应收管理
B、B.应付管理
C、C.固定资产
D、D.成本管理
提问人：网友lirkai
发布时间：2022-01-07
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第2题
工资管理模块一般提供的工资计算方式有（）。
A.工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资
B.费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资
C.系统自动计算，即修改后立即重新计算工资
D.人工启动计算，即修改不立即重算而等人工启动才计算工资
第5题
资料:某公司采用计时工资制度,丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下:要求:(1)采用差额计算
资料:某公司采用计时工资制度,丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下:
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要求:
(1)采用差额计算分析法,计算该公司直接人工费用差异的影响因素;
(2)进行简要分析。
第7题
工资分摊（以401王明的身份，登录日期2016-11-30） 1.工资分摊设置 以后工资项目应发合计为计提基数。 部门 工资分摊人员 应付职工薪酬（100%） 工会经费（2%） 借方 贷方 借方 贷方 办公室、财务部、仓管部 企管人员 660203 2211 660206 2211 营销部 购销人员 6601 2211 2.生成工资分摊凭证 3.对生成的任证进行审核、记账。（以403 张霞的身份，登录日期2016-11-30）
第9题
下列对工资期末结账说法正确的有（ ）。
A、A.工资结账可以对多个工资类别进行结账
B、B.本月工资数据未汇总，不能进行月末结转工作
C、C.进行期末处理后，当月数据将不再允许变动
D、D.期末结账是将当月数据经过处理后结转至下月
