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[单选题]

薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是( )。

A.微观接近法

B.利润分解法

C.平衡预算法

D.宏观接近法

提问人:网友mcj0127 发布时间:2022-01-07
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第1题
在企业采取的各种薪酬预算方法中,最简单、最基本的分析方法是()。

A.根据薪酬费用比率推算合理的薪酬费用总额

B.根据盈亏平衡点推断适当的薪酬费用比率

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D.根据员工薪酬水平和人数预算薪酬费用总额

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第2题
分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法之一是()
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第3题
下列叙述中,不属于上述方法特点的为()A.该方法易于组织B.是所有抽样方法中最简单、最基本的方

下列叙述中,不属于上述方法特点的为()

A.该方法易于组织

B.是所有抽样方法中最简单、最基本的方法

C.抽样误差大于分层随机抽样

D.通常要比其他方法增加l/2的样本含量

E.易于被调查者接受

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第4题
下列成交方法中最简单、最基本的成交方法是()。
下列成交方法中最简单、最基本的成交方法是()。

A.请求成交法

B.假定成交法

C.诱导选择成交法

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第5题
()是科学研究中最一般、最方便使用的研究方法,也是心理学的一种最基本的研究方法。
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第6题
访问调查是市场调查中最常用、最基本的调查方法。()
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第7题
调查法是教育教学中最常用的、最基本的研究方法之一()
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第8题
第一手资料收集中最常用、最基本的方法是()

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C.访问法

D.试验法

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第9题
运动系统检查方法中最主要和最基本的是

A.CT

B.X线片

C.MRI

D.物理学检查

E.肌电图

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第10题
第一手资料收集中最常用、最基本的方法是()。

A.案头调研

B. 观察法

C. 访问法

D. 试验法

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