题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
假如你是一个以吸收存款为主要业务网点的主任，在进行定价监测时，你会选择的定价指标是（）。
A.贷款收息率
B. 新发生存款加权利率
C. NIM
D. 买入发售业务收息率
提问人：网友casepk
发布时间：2022-01-06
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A.贷款收息率
B.新发生存款加权利率
C.NIM
D.买入发售业务收息率
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第2题
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2010年，由于内外部生产经营环境的变化，
公司决定对员工的工资进行调整，主要是在原有的基础上提薪，面对公司内不同的人员类型，公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主管，由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案，杨晓明决定首先要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩，然后根据考察结果的打分情况，再确定员工的加薪水平。
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假如你是杨晓明。请为公司设计出一个切实可行的技术人员提薪方案。
第3题
神州公司是主要从事家用电器生产的企业，2001年由于内外部生产环境的变化，公司决定对员工的工资
进行调整，主要是在原有的基础上提薪，而对公司内不同的人员类型，公司决定采用按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。王林是公司人力资源部的薪酬主管，由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案，王林决定首选要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩、然后根据考察结果的得分情况，再确定员工的加薪水平。【思考问题】假如你是王林，请为该公司设计出一个切实可行的技术人员提薪方案。
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第4题
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年，由于内外部生产经营环境的变化，公司决定
对员工的工资进行调整，主要是在原有的基础上提薪，面对公司内不同的人员类型，公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主管，由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案，杨晓明决定首先要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩，然后根据考察结果的打分情况，再确定员工的加薪水平。 假如你是杨晓明，请为公司设计出一个切实可行的技术人员提薪方案。
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第7题
关于中央银行吸收存款，下列说法错误的是（)。A．中央银行吸收存款的目的主要是为了调节和控制货
关于中央银行吸收存款，下列说法错误的是()。
A．中央银行吸收存款的目的主要是为了调节和控制货币供应量
B．具有强制性
C．遵循“存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密”的原则
D．中央银行的业务对象主要是商业银行和财政等部门
第8题
案例：假如你是一名青少年社会工作者，你所在的社区是一个外来务工人员比较集中的社区，当地有很多
案例：
假如你是一名青少年社会工作者，你所在的社区是一个外来务工人员比较集中的社区，当地有很多适龄少年儿童，主要是外来务工人员子女。他们无法继续接受教育，常常在外面结队游荡，有的还沾染上了不良习气。请针对当地的这一状况，为你所在社区的外来务工人员子女拟订一份社区服务方案。
第9题
方案设计三：假如你是一名社会工作者，服务于城郊接合部的一个城中村，这里主要居住的是外来务工人
方案设计三：
假如你是一名社会工作者，服务于城郊接合部的一个城中村，这里主要居住的是外来务工人员。由于附近工厂以制造业为主，工作强度大，还经常加班，许多务工者根本就没有时间关心子女的成长，不少孩子初中毕业后不再继续读高中，而是流落社会，平日无所事事，经常在社区聚众滋生事端，如破坏公物、欺负敲诈中学生、打架斗殴等。．请针对这一情况，设计一份青少年社区服务方案。
