题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是()

以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（)

A.从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征

B.要素比较法是将工作与工作进行直接的比较

C.在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多

D.要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是()”相关的问题

第1题

以下哪种方法操作起来较为复杂，在实际中应用的不多（）

A.海氏工作评价系统

B.要素比较法

C.评分法

D.职位分类法

点击查看答案

第2题

在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是()。

在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是（)。

A.职位分类法和排序法

B.评分法和要素比较法

C.职位分类法和评分法

D.简单排序法和配对比较法

点击查看答案

第3题

在第一次世界大战和第二次世界大战期间，诞生了至今仍是工作评价基本的四种方法，在以下选项中，不属于这四种基本方法的是()。

在第一次世界大战和第二次世界大战期间，诞生了至今仍是工作评价基本的四种方法，在以下选项中，不属于这四种基本方法的是（)。

A、评分法

B、解析排列法

C、要素比较法

D、职位分类法

点击查看答案

第4题

请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（）工作评价的方法

A.职位分类系统

B.海氏工作评价系统

C.评分法

D.要素比较法

点击查看答案

第5题

请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（)工作评价的方法。

A.职位分类系统

B. 海氏工作评价系统

C. 评分法

D. 要素比较法

点击查看答案

第6题

常用的工作评价方法中，属于非量化分析的是A排序法B评分法C要素计点法D要素比较法

常用的工作评价方法中，属于非量化分析的是

A排序法

B评分法

C要素计点法

D要素比较法

点击查看答案

第7题

工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（)。

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

点击查看答案

第8题

工作评价中最早也是最简单的方法是()。

A.工作重要性排序法

B.要素计点法

C.要素比较法

D.工资分类法

点击查看答案

第9题

下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

E.平衡计分卡法

点击查看答案

第10题

在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。

A.工作分类法

B.工作重要性排序法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信