题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列是高管团队的冲突管理方法的是（）。
A.冲突管理预警机制的构建
B.营造隐蔽交流和团队协作的氛围
C.构建合理的权力机构
D.确立目标导向机制
提问人：网友tkerdar
发布时间：2022-01-06
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A.得到以CEO为核心的高管团队的支持
B.将成本管理项目的节约效益与相关部门的考核和奖励机制相结合
C.建立强大的项目管理方法，开发跟踪计量项目效益与进度的工具
D.在选择成本管理的具体领域和项目时，尽可能地削减成本
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第2题
下列关于创业团队冲突管理的叙述,错误的是（）
A.有效的团队不是没有冲突，而是知道如何进行冲突管理
B.认知性冲突是论事不论人
C.情感性冲突通常论人不论事
D.创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突，避免认知性冲突
第3题
项目执行过程中，团队成员小王与小张针对一个问题产生了激烈的争吵，项目经理为了保持团队的和谐
，希望两个人冷静下来，把各自手头的工作先做好，有争议的问题慢慢再解决。项目经理采取的冲突管理方法是（）
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A．强制
B．妥协
C．求同存异
D．合作
第5题
●某项目小组的两位技术骨干分别提出了一套技术解决方案并因此发生激烈争论。项目经理决定召开团队
会议，让两人进行公开讨论，直到最终选择出一套最佳方案。该项目经理所采用的冲突管理方法是(49)。
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(49)
A．解决问题
B．撤退
C．妥协
D．合作
第6题
一位项目经理正在领导一个项目，该项目最近从预测阶段过渡到敏捷阶段，并将使用Scrumban。当开发团队审查看板面板时，他们开始争论谁将完成所需的用户描述。在僵局中，项目经理开始将用户描述分配给特定的团队成员。项目经理本可以有什么不同做法（）
A.为项目的敏捷阶段更新了团队章程
B.为不同阶段设计不同的项目管理方法
C.使用极限编程框架，而不是Scrumban方法
D.不可能采取不同的行动，因为冲突是不可避免的
第7题
一般的人力资源管理知识包括()。
A.一般的管理方法
B.对个人授权、激励、培训等
C.项目管理团队建设、冲突处理等
D.人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规
E.职位分析方法
第8题
关于证券组合管理方法，下列说法错误的是（)。A．根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管
关于证券组合管理方法，下列说法错误的是()。
A．根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型
B．被动管理方法是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的管理方法
C．主动管理方法是指经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并借此频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益的管理方法
D．采用主动管理方法的管理者坚持“买入并长期持有”的投资策略
第9题
关于证券组合管理方法，下列说法中，错误的是（)。A．根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管
关于证券组合管理方法，下列说法中，错误的是()。
A．根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型
B．被动管理方法是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的管理方法
C．主动管理方法是指经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并借此频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益的管理方法
D．采用主动管理方法的管理者坚持“买入并长期持有”的投资策略
