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[主观题]
一切外在的领导行为都是领导者内心世界的反映。变革型领导行为从动态的含义上加以理解,是影响力与引导力的有效结合。 （）
提问人：网友lidaoyong
发布时间：2022-01-07
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A、领导特质理论
B、领导行为四分图理论
C、管理方格理论
D、领导权变理论
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第7题
五种主要领导行为类型，分别是：变革型领导行为、竞合型领导行为、服务型领导行为、可靠型领导行为、共享型领导行为。其对应的领导力分别是：________、_______ 、回应力、决策力、和谐力等五种类型。（ ）
A、竞争力
B、引导力
C、向心力
D、协同力
第9题
通过本次学习我们了解到竞合型领导行为是指领导者鉴于战略发展的需要，基于共同利益且围绕组织的核心竞争力而与其他组织遵守游戏规则，以求达到双赢或共赢目的。那么竞合型领导行为具有哪些方面的特点和要求呢？（ ）
A、求同存异
B、合作共赢
C、多文化贯通
D、平等互惠
