题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.因公受伤的，被确认为丧失部分劳动能力的
D.用人单位因生产经营发生严重困难的
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“用人单位可以随时提出解除劳动合同，无需以任何形式提前告知也无…”相关的问题
A.因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同
B.如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金
C.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2001年1月1日起算
D.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金
A、须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
B、无需提前通知小李，随时可以解除劳动合同
C、与小李经协商一致后解除劳动合同
D、提前30天以书面形式通知小李解除劳动合同
A.因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同
B.如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金
C.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自2003年1月1日起算
D.如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金
A.劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B.劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D.劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
