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[单选题]
【单选题】销售经理要经常考察团队成员的日常行为，并给与适当的指标，促其达到销售目标，这是体现了（）
A.销售目标的执行
B.销售目标的追踪
C.销售目标的修正
D.销售目标的设定
提问人：网友nbzhiwei
发布时间：2022-01-07
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第1题
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。(1)请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几种?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(2)运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。
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第2题
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几级？企业管理人员宜采用哪一类考评方法？
运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。
