题目内容（请给出正确答案）

什么情况下，新人签约不能享受新人津贴（）

[多选题]

什么情况下，新人签约不能享受新人津贴（）

A.二次签约

B.每月15日以后签约

C.签约时位业务主任职级

D.签约时为组经理职级

提问人：网友90000002 发布时间：2023-05-16

参考答案

二次签约签约时位业务主任职级签约时为组经理职级

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ABCD

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第1题

新人签约3个月内未完成启航班培训，后期能继续享受新人基本法津贴（）

A.能

B.不能

C.不能，补训合格后可继续享受

D.能，不用补训

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第2题

二次入司的新人什么情况下可以享受新人津贴，享受的是哪种新人津贴（）

A.解约2年及以上

B.当月绝对参会天数16天及以上

C.享受新秀版新人津贴的50%

D.享受新锐版新人津贴的50%

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第3题

关于菁英版培训津贴，说法正确的为（）

A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求

B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星

C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版

D.存量新人不能享受菁英版培训津贴

E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴

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第4题

签约时非营销员职级的新人不享受新人津贴（）

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第5题

新人从签约开始享受（）个月的训练津贴（）

A.6

B.9

C.12

D.18

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第6题

针对签约享受新锐版新人津贴的新人，1-3个月达成月均3600FYC即可在4-6个月享受新锐加强版（）

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第7题

2020年8月26日（含）至2021年7月25日（含）之间的新人，签约12个月内新人，按照2021版与2016版基本法对应的新人训练津贴，二者高值享受（）

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第8题

新人签约前三个自然月享受战投新人津贴,原则上签约后当月必须入新兵营学习,如未参加新兵营培训且未举绩,本项津贴整体打（）折发放

A.50%

B.70%

C.80%

D.60%

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第9题

享受菁英版培训津贴，核心的条件是：年龄在（）岁之间，学历大专及以上，首次签约的新人

A.21-45

B.21-50

C.25-45

D.25-50

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第10题

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

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第11题

签约时间在2020年7月26日（含）至2021年7月25日（含）之间的新人，签约12个月内的训练津贴取2021版《基本法》与2016版《基本法》二者高值享受（）

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