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试述机关人事管理状况关系到机关工作效率与社会地位。

提问人:网友zuizui4900 发布时间:2022-01-06
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第1题
提高机关工作效率的途径与方法有()。

A.强化公共服务部门以及政府内部管理

B.建立机关效率统一标准

C.建立分类分层级指标体系

D.制订周密科学的工作计划

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第2题
实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。A.对B.错

实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。

A.对

B.错

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第3题
实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。判断对错
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第4题
建立组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)等有关单位联席会议制度。联席会议由党委(党组)及其组

建立组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)等有关单位联席会议制度。联席会议由党委(党组)及其组织(人事)部门召集。判断对错

参考答案:错误

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第5题
影响机关管理效率的主要因素是()

A.社会环境因素

B. 国家政治体制改革的因素

C. 本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素

D. 机关领导、组织、人事、保障等内部因素

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第6题
试述纪检机关监督的对象与主要内容

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第7题
实行组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)等有关单位联席会议制度,但联席会议不由下列哪些选项召集?()

A.组织(人事)部门

B.监察部门

C.纪委

D.党委

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第8题
试述机关管理中协调的意义与方法。
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第9题
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁

A.所在机关

B.当地公务员主管部门

C.人事争议仲裁委员会

D.上一级主管机关

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