创业团队的有效管理,要做到：

A、创始人应尽量避免冲突

B、管理者应该接纳冲突，甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C、冲突是组织无法避免的一种情况，有时候也会成为人们工作的积极动力

D、良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

A、不要追求简单，复杂就是快乐

B、热爱什么就做什么，并一直坚持下去，直到成功

C、乔布斯只擅长驾驭科学，不重视艺术

D、想要获得成功，就去模仿成功人士的生活

创业风险

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A、动机结构管理

B、知识结构管理

C、情感结构管理

D、促进团队合作和学习的决策机制

A、A.扬长避短，恰当使用

B、B.既要讲独立，也要讲合作

C、C.志同道合，目标明确

D、D.知己知彼，百战不殆

E、E.摆正位置，坦诚相待，互相尊重对方

A、A.策划能力极强的人

B、B.创新意识极强的人

C、C.执行能力极强的人

D、D.资金丰厚的人