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[单选题]

关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。

A.建立明确的切实可行KPI指标体系

B.分解企业的战略目标为可运作的目标

C.对关键绩效指标要进行规范定义

D.把个人目标与公司的整体目标联系起来

提问人：网友judylmj 发布时间：2022-01-06

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第1题

关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键

A.建立明确的、切实可行的KPI指标体系

B.分解企业的战略目标为可运作的目标

C.对关键绩效指标进行规范定义

D.把个人目标与公司的整体目标联系起来

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第2题

下列各项不属于提取关键绩效指标方法的是（）。A.问卷调查法B.目标分解法C.关

下列各项不属于提取关键绩效指标方法的是（）。

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法

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第3题

是绩效评价和管理中经常运用的手段。

A.360度绩效考核

B.强迫分配法

C.关键事件法

D.关键绩效指标

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第4题

在工程项目绩效评价方法中，（)是一种基于战略管理的业绩考评工具。A．关键绩效指标法B．平衡计分

在工程项目绩效评价方法中，()是一种基于战略管理的业绩考评工具。

A．关键绩效指标法

B．平衡计分卡

C．赢得值法

D．平均绩效指标法

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第5题

下列各项中，属于绩效管理领域应用的主要工具方法的是()。

A.关键指标法

B.项目管理

C.经济增加值

D.平衡计分卡

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第6题

工程项目绩效评价的方法中，基于战略管理的业绩考评工具是()。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡

C.阶段性评价法

D.赢得值法

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第7题

财政部发布的管理会计应用指引--绩效管理中提到，绩效管理领域可使用的管理会计工具有()。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡

C.经济增加值法

D.以上皆对

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第8题

行政事业单位在对单位整体、内部单位（或部门)、业务活动进行绩效管理中可应用的绩效管理工具方法是（)。

A、平衡计分卡

B、360度评估法

C、关键业绩指标法

D、成本效益法

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第9题

下列术语中，中英文简称对应正确的是（)

A.关键绩效指标法(BSC)

B.办公自动化(OA)

C.平衡记分卡法(KPI)

D.新公共管理(NPA)

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第10题

关键绩效指标法，是（）的基础。

A.战略管理乃至组织设计

B. 提升绩效活动

C. 组织沟通活动

D. 考核评估活动

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