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[单选题]

集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化,称为()。

A.企业家文化

B.使命型文化

C.小团体式文化

D.官僚制文化

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-07
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第1题
优秀目标的标准()

A.上接战略:承接战略,有效分解,同频共振

B.下联业绩:指向明确,路径清晰,权重分明

C.全员High爆:描绘愿景,普照个人,点燃团队

D.下接绩效:集中优势,高举高打,点燃团队

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第2题
领导力最好定义为

A.在缺乏实际成就的情况下仅仅表现自己能力的能力

B.减少团队成员相互依赖的能力

C.引导团队成员关注个人目标而不是集体目标的能力

D.影响一群人实现愿景或目标的能力

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第3题
绩效目标中的行为目标是指达成目标的方式和方法,它源于()。

A.组织的岗位职责

B.工作流程

C.文化理念

D.组织愿景

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第4题
下列不属于目标管理过程中的重要环节的是()

A.组织总目标的设定

B.组织目标的层层分解

C.目标完成与反馈

D.组织共同愿景的设立

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第5题
以下关于目标和计划的阐述不正确的是()

A.使命与愿景也许最终无法完全实现

B.使命与愿景是目标和计划制定的基础

C.一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标

D.组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础

E.计划工作的主要内容就是制定计划

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第6题
以下关于目标和计划的阐述不正确的是()

A.使命与愿景也许最终无法完全实现

B.使命与愿景是目标和计划制定的基础

C.一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标

D.组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础

E.计划工作的主要内容就是制定计划

F.在配置资源时,计划制定者要注意不能留有缺口,但要留有一定的余地G、计划是指对未来活动所做的事先预测与安排。

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第7题
对企业目标描述不正确的是()。

A.企业目标是个富有弹性的体系,它的基本构成是固定不变的

B.企业在确定了使命或愿景之后就要着手考虑规划期的战略目标

C.企业目标就是设定的预期要达到的成果,是组织愿景的具体化和明确化

D.企业目标的建立是选择战略方案的基础

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第8题
安全文化是安全生产方针、政策、愿景、目标的集中呈现,是安全生产管理体系的最低层次()
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第9题
以下不属于执行力的要求()

A.最高执行者与一线执行者之间的层次少

B.完善高效的双向信息沟通渠道

C.愿景与目标的维护,要保证方向的准确性

D.执行边界不能划分的过分清晰

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第10题
关于高效精益领导者具有的七个卓越习惯以下各项全对的是哪个()

A.共享方法;目标一致;目标清晰;亲身示范;策略指导;实行标准及关注持续改善

B.共享方法;目标一致;目标清晰;亲身示范;策略指导;实行标准以及关注5S

C.共享愿景;目标一致;目标清晰;亲身示范;策略指导;实行标准及关注5S

D.共享愿景;目标一致;目标清晰;亲身示范;策略指导;实行标准及关注持续改善

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