题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

测验分数看成是对受测者目前状况的测量，受哪些因素影响（）

A.个体遗传特征

B.测验前的学习与经验

C.测验情境

D.测验题目的多少

提问人：网友mazailin 发布时间：2022-01-07

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第1题

以下对于心理测验的态度，恰当的是

A、心理测验是对人的心理特质的间接测量与取样，推论不可能完全准确

B、心理测验没有优劣之分

C、主试必须尽力控制和减少误差，以提高测试结果的科学性、可靠性、客观性和有效性

D、在解释分数时，要考虑测验分数给被试者所带来的心理压力

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第2题

人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

受练习效应影响较大的情况包括( )。

A．受测者智力较高 B．测验着重速度

C．重复实施相同的测验 D．两次测验之间的时距过大

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第5题

影响信效度的无关变量有什么?

A、历史事件

B、成熟影响

C、研究者影响

D、差异选择

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第6题

某受测者在韦氏成人智力测验中言语智商为102，操作智商为110。已知两个分数都是以100为平均数，15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信度分别为0.87和0.88，则该受测者的操作智商（）于言语智商。

A．低

B．不显著高

C．等

D．显著高

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第7题

心理测验结果可以参照哪些标准？（）

A、常模

B、其他参照标准

C、粗分

D、量表分

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第8题

来自不同测验的分数可以直接加以比较（）

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