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更多“2008年10月某公司招工，女工王某经考核后被录用，双方签订…”相关的问题
A.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
B.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
C.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
D.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
A. 2011年10月
B. 2010年10月
C. 2009年10月
D. 2012年10月
问题1、双方在劳动合同中约定的试用期内容是否合法？请说明理由。
问题2、如王某已经履行了6个月的试用期，该公司如何承担法律责任。
问题3、该公司对王某作出的解除劳动合同决定是否合法？请说明理由，并提出建议。
请回答以下问题：
对韩某的行为如何认定？
(1)双方签订的劳动合同是否有效？为什么？
(2)双方是否应当解除劳动合同？为什么？
A.2008年8月在日本参加一个学术会议时，王某就该种系统进行了口头介绍
B.王某在一本2009年10月出版的杂志上发表了一篇介绍该种系统的文章，且无其他证据证明该杂志的具体印刷日
C.王某于2009年10月15日向国家知识产权局提交了一件同样内容的实用新型专利申请，该申请于2010年5月8日被授予专利权
D.某公司经王某授权于2009年2月在美国销售的新型汽车上使用了该系统
A．2008年4月，张某在一次登山过程中，发生雪崩，张某自此失踪，经多方查找没有找到，经有关机关证明，由于此次雪崩规模很大，张某不可能生存，2008年12月张某的亲友申请宣告其死亡
B．王某在2008年7月地震时失踪，2011年6月，其亲人向法院申请宣告其死亡
C．李某出国留学，自1997年10月起无音信，2001年9月，其亲人向法院申请宣告其死亡
D．赵某自小走失，20年后其亲人向法院申请宣告其死亡
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