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[单选题]
职工教育经费按信用社工资薪金总额的（）计提，用于职工教育和职业培训方面的开支。
A.1%
B. 1.5%
C. 2%
D. 2.5%
提问人：网友ahwhwxw
发布时间：2022-01-07
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第5题
“工资、薪金总额”，是按规定实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。（不包括三费和五险一金）（）
第6题
下列限额扣除项目，超额部分能结转以后年度扣除的有（）
A.业务接待费按实际发生额60%与营业收入的0.5%孰低扣除
B.工会经费按当年发生的工资薪金总额的2%计算扣除限额
C.职工教育经费按当年工资薪金总额的8%计算扣除限额
D.广告业务宣传费按营业收入的15%计算扣除限额
第7题
甲公司适用的所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算所得税。2016年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2017年度，甲公司计提工资薪金4800万元，实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 2.5%的部分，准予扣除，超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。
A.应付职工薪酬产生可抵扣暂时性差异800万元
B.应付职工薪酬不产生暂时性差异
C.职工教育经费税前可扣除100万元
D.应当转回职工教育经费确认的递延所得税资产10万元
第8题
甲公司适用的所得税税率为25%，2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2015年度，甲公司工资薪金总额为4000万元，本期全部发放，发生职工教育经费80万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2015年12月31日下列会计处理中正确的是（
A.转回递延所得税资产20万元
B.增加递延所得税资产20万元
C.转回递延所得税资产5万元
D.增加递延所得税资产5万元
