进行问卷调查时,最核心的工作是()。
A.选择调查对象
B.设计问卷
C.发放和收回问卷
D.问卷调查结果的统计分析
A.选择调查对象
B.设计问卷
C.发放和收回问卷
D.问卷调查结果的统计分析
A.问卷调查法在项目立项过程和社会评价中广泛使用
B.调查法可用于项目周期的各个阶段
C.运用多学科知识和方法以及系统思考的观点是调查法的核心工作
D.文案调查是常用的调查法之一
E.调查法是工程投资项目咨询评估最重要的方法
A.认清企业的发展战略和目标,关注点放在企业核心能力上,而不是每一个可能的行为
B.选取分析校标样本时只选取绩效优秀的员工作为校标
C.在获取有关胜任特征的数据资料时,以问卷调查法为主
D.区分优秀与一般员工的绩效指标,一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定
E.企业内推广与沟通胜任特征模型时,对一线经理进行胜任特征培训至关重要
问卷调查法的核心工作是()和实施问卷调查。
A.印制问卷
B.设计问卷
C.实地调查
D.收集信息
进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
在进行工作分析时,不需要员工大量配合的方法是_______。
A.观察法
B.面谈法
C.管理人员会议法
D.问卷调查法
A.不适用于循环周期很长的工作
B.无法得到关于任职者资格的信息
C.在员工的表达能力不强时效果不是很好
D.一些员工可能会夸大自己所从事工作的重要性
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