政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有()。
A.严格控制部门管理自主权
B.反馈绩效评价结果
C.定期或不定期地提交绩效报告
D.建立以结果为导向的年度绩效计划
E.进行绩效评价
A.严格控制部门管理自主权
B.反馈绩效评价结果
C.定期或不定期地提交绩效报告
D.建立以结果为导向的年度绩效计划
E.进行绩效评价
A.构建绩效评价框架体系
B.赋予部门管理者充分的自主权
C.强化部门管理者的责任
D.以收付实现制计量政府成本
E.建立绩效预算管理的制度和组织保障
A.构建绩效评价框架体系
B.赋予部门管理者充分的自主权
C.强化部门管理者的信任
D.以收付实现制计量政府成本
E.建立绩效预算管理的制度和组织保障
A.建立正确的激励机制
B.建立科学的政府预算绩效评价体系
C.构建实施绩效预算的制度框架
D.引入权责发生制,改革政府会计制度
E.以绩效审计带动绩效预算的实行
A.建立部门预算制度
B.推行国库分散账户体系
C.实行国库集中收付制度
D.实行政府采购制度
E.建立先进完备的预算技术保障体系
A.通过构建统一、科学、规范的政府会计准则体系,建立健全政府财务报告编制办法
B.适度分离政府财务会计与费用会计、政府报告与预算报告功能
C.全面、清晰反映政府财务信息和预算执行信息
D.为开展政府信用评级、加强资产负债管理、改进政府绩效监督考核、防范财政风险等提供支持,促进政府财务管
我国从20世纪90年代末开始的政府预算制度改革的主要内容包括()。
A.建立科学规范的部门预算制度
B.推行国库单一账户体系
C.实行政府采购制度
D.建立先进完备的预算技术保障体系
E.构建公共财政体系
A.完善政府预算体系
B.实行中期财政规划管理
C.建立收付实现制的政府综合财务报告制度
D.建立跨年度预算平衡机制
E.优化财政转移支付结构
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