题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
当企业中出现职位空缺时,应当首先考虑提拔或调动原有的内部职工,体现了以下哪项原则。
A.内部优先
B.效率优先
C.双向选择
D.公平、公开
提问人:网友heysein
发布时间:2022-01-06
A.内部优先
B.效率优先
C.双向选择
D.公平、公开
A.未被提升人员的士气可能受损
B.可能因提升而产生内部不和
C.导致内部近亲繁殖现象
D.需要较强的管理制度约束
A.内部提升不利于激励公司员工
B. 内部提升比从外部聘用花费更多
C. 难以从内部候选人中确定称职者
D. 从内部提升可能引起公司近亲繁殖
A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制
B.通过集体谈判来确定员工的工资水平
C.在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时,优先从内部员工中选拔
D.为员工提供有吸引力的补充养老保险
该公司是一家大企业,因此,建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此,企业应当采取的措施包括()
A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制
B.通过集体谈判来确定员工的工资水平
C.在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时,优先从内部员工中选拔
D.为员工提供有吸引力的补充养老保险
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