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[单选题]

通过正反两方面对销售人员进行激励的方法,属于:()

A.物质激励

B.精神激励

C.强化激励

D.目标激励

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了D
[52.***.***.80] 1天前
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[247.***.***.48] 1天前
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[18.***.***.197] 1天前
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[77.***.***.201] 1天前
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[163.***.***.199] 1天前
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[46.***.***.25] 1天前
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第1题
请从正反两方面对本篇写作进行点评(不少于200字)。 查看材料

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第2题
面对认可产品及价格的客户时,客户表现出不着急下定的状态,销售人员可以通过厂家涨价通知函进行压单锁单()
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第3题
访问调查法是指调查人员通过有计划地与调查对象进行面对面的交流来获得资料的调查方法,是一
种()调查方法。

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第4题
某制造商通过直接提供培训和参与策划,影响甚至控制经销商的理念和销售策略,实现文化理念上的控制。这种控制方法被称为()。

A.利用优质服务取得控制权

B.辅助销售实现渠道控制

C.掌握下游经销商实现渠道控制

D.激励手段进行渠道控制

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第5题
通过定期拜访,帮助零售商整理货架,设计商品陈列等是间接激励中的()方法。A.帮助经销商建立进销存

通过定期拜访,帮助零售商整理货架,设计商品陈列等是间接激励中的()方法。

A.帮助经销商建立进销存报表,做安全库存数和先进先出库存管理

B.帮助零售商进行零售终端管理

C.帮助经销商管理其客户网来加强经销商的销售管理工作

D.伙伴关系管理

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第6题
激励销售人员的方法有哪些?
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第7题
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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第8题
小企业在面试过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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第9题
企业可以通过()等方式来提高销售人员的工作积极性。

A.环境激励

B. 目标激励

C. 物质激励

D. 精神激励

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