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[主观题]

1.讨论:人员招聘应遵循哪些基本原则? 2. 归纳总结:人员招聘的基本程序。 3.招聘的渠道和方式有哪些?

提问人:网友hanksnoah 发布时间:2022-01-07
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第1题
人员招聘的基本的基本程序有哪些?

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第2题
人员招聘有哪些程序?

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息

D.实施招聘活动

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第3题
人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
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第4题
人员招聘的渠道有()和()两种方式。
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第5题
以下人员招聘的程序排序正确的是()。 ①确立招聘渠道 ②工作评估 ③组建招聘小组 ④制定招聘计划 ⑤

以下人员招聘的程序排序正确的是()。 ①确立招聘渠道 ②工作评估 ③组建招聘小组 ④制定招聘计划 ⑤甄别录用

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

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第6题
招聘咨询人员,应重点抓好的工作有()

A.政治思想教育

B.确立招聘标准

C.规范招聘程序

D.选择考核办法

E.选择合适的招聘方式

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第7题
酒店人员招聘的基本程序是。()①人员招聘②招聘准备③评估价段④录用决策⑤人员选择

A.②①③⑤④

B.①③②⑤④

C.①②③④⑤

D.②①⑤④③

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第8题
物业管理企业招聘的内容包括()。①计划招聘人员总数和人员等结构;②各类人员的招聘条件;③招聘信息发

物业管理企业招聘的内容包括()。

①计划招聘人员总数和人员等结构;

②各类人员的招聘条件;

③招聘信息发布的时间、方式与范围;

④招聘的渠道;

⑤招聘的方法;

A.①②③

B.①④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第9题
人员的外部招聘有哪些形式 ()

A.广告招聘

B.网络招聘

C.招聘会

D.推荐

E.校园招聘

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第10题
下面哪些成本属于招聘成本。

A.招聘人员的劳务费用

B.招聘人员的差旅费

C.招聘人员时的广告费

D.招聘人员时的办公费

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