题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
查尔斯·汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，按照查尔斯·汉迪的
观点，企业文化分为四类，其中不包括（）。A．权力导向型B．角色导向型C．任务导向型D．战略导向型
提问人：网友fxnawm
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“查尔斯·汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相…”相关的问题
第1题
查尔斯·汉迪于1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值，按照查尔斯·汉迪的
观点，企业文化分为四类，其中不包括（）。A．权力导向型B．角色导向型C．任务导向型D．战略导向型
点击查看答案
第3题
英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。
A.权力导向型
B.角色导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
第4题
查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类，包括（)。A角色导向型文化B权力导向型文化C任
查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类，包括()。
A角色导向型文化
B权力导向型文化
C任务导向型文化
D人员导向型文化
E政治导向型文化
第6题
查尔斯·汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类，其中，任务（Task）导向型文化是指（）。
A.掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架
B.企业尽可能追求理性和秩序，十分重视合法性、忠诚和责任
C.管理者关心的是不断地和成功地解决问题，对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献
D.企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工
第7题
查尔斯.汉迪在1976年将文化类型从理论上划分为()。
查尔斯.汉迪在1976年将文化类型从理论上划分为（)。
点击查看答案
A.角色导向型文化
B.人员导向型文化
C.政治导向型文化
D.任务导向型文化
E.权力导向型文化
第9题
查尔斯？汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。（A)权力文化 （B)角色文化（C)强势文化 （D
查尔斯？汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。
(A)权力文化
(B)角色文化
(C)强势文化
(D)任务文化
