案例分析：18岁的韩国女孩黄由美在2003年进入了三星半...

案例分析：18岁的韩国女孩黄由美在2003年进入了三星半导体工厂，在工作不到2年的时候查出白血病，两年之后的2007年，女孩的生命被永远定格在了22岁。其父在维权过程中发现，因接触剧毒原料，该工厂有320人先后患病，其中118人已死亡。此事在韩国引起强烈反响，还被改编成电影。2018年11月23日，三星电子时隔11年终向患癌工人道歉，并且愿意进行赔偿，赔偿金额近三千万人民币。首先我们不禁发问，半导体真的致癌吗？从科学的角度来说，长期在半导体工厂工作的话的确会对人体造成伤害。因为半导体芯片厂商们使用的化学剂有500到1000种，像砷可以使芯片具有更好的信号传送性能，却是公认的致癌物。对于我们平时使用的电子产品半导体不会成为致癌因素，只会产生辐射，而半导体本身是没有辐射的，在通电后才会带来辐射，半导体的辐射也不足以对人体造成威胁。当年三星就是缺乏对工作环境中的有害因素进行充分管理，才导致了此后的局面，虽然说即使三星现在道歉、赔偿，这些逝去的人们也不会回来了，但是我们应该从中得到反思。如果三星有每年给员工体检，或许就不会出现这样的悲剧，如果从事电子行业的工人们有定期体检的意识，或许能及时发现病灶，不至于丧命。如果能早点发现疾病端倪，或许还有生的希望。从此次事件中我们可以看出，企业的管控很重要，人们自身对健康的重视也很重要。 问题：如果你是三星公司的一名工程师，发现员工在极其恶劣的工作环境中工作，你会怎么做？三星公司接连发生员工患病甚至死亡的案例，作为高层却不承认是恶劣的工作环境导致了员工患病，这种行为是否合乎道德？谈谈你的看法。