题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

吃“虾米”战略是一种形象而贴切的说法，它通常被（)地位的企业采用。A．主导B．前沿C．衰落D．垂危

吃“虾米”战略是一种形象而贴切的说法，它通常被()地位的企业采用。

A．主导

B．前沿

C．衰落

D．垂危

提问人：网友xiafeng2006 发布时间：2022-01-06

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更多“吃“虾米”战略是一种形象而贴切的说法，它通常被（)地位的企业…”相关的问题

第1题

下列关于社会营销观念的叙述中， ()是不正确的。

A．社会营销观念的基本观点是，企业在满足消费者需求的同时，应当兼顾消费者和社会的长远利益，要关心社会福利

B．社会营销观念的基本观点是“社会需要什么，企业生产什么”

C．社会营销观念是为弥补单纯的市场营销观念的不足而提出的

D．社会营销观念认为，企业应当生产经营那些顾客需要的、企业擅长的、符合社会整体利益的产品

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第2题

产品线是指：()。

A．满足不同需求的多组产品

B．满足同类需求的一组产品

C．满足同类需求的多组产品

D．满足不同需求的一组产品

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第3题

企业并购包括哪些形式？()。

A．兼并

B．收购

C．合并

D．新设

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第4题

根据所有制形式，可以将企业分为：()。

A．全民所有制企业(国有企业)

B．集体所有制企业

C．合伙企业

D．私人企业

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第5题

下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是：()。

A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解

C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼

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第6题

杭州的A小姐2003年8月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐查寻缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2003年8月一11月)的社保。根据合同上的有关约定，2004年8月28日A小姐向单位提出补交的要求，遭到拒绝。于是当天A小姐向单位寄出“解除劳动合同通知书”。同时，A小姐准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补交社保。请分析案例，并回答下列问题：

试用期内单位是否需要给员工缴纳社保？()

A．试用期内单位不需要给员工缴纳社保

B．试用期内单位需给员工缴纳30%.的社保

C．只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费

D．依员工在试用期内的表现而定

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第7题

劳动合同无效的确认权归属于： ()。

A．用人单位

B．人民法院

C．劳动争议仲裁机构

D．劳动者

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