某大型企业想在内部筹建一个女工互助小组,用来缓解或解决女职工在工作或生活中遇到的一些压力或
A.应当首先经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件
B.可由该企业职工自由组建,无须通过企业相关部门的批准
C.无须通过当地业务主管单位的审查同意
D.应当有相当数量的,与其业务活动相适应的兼职工作人员
A.应当首先经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件
B.可由该企业职工自由组建,无须通过企业相关部门的批准
C.无须通过当地业务主管单位的审查同意
D.应当有相当数量的,与其业务活动相适应的兼职工作人员
A.讨论负责人的条件和产生、罢免的程序等
B.通报申请过程
C.通过章程、产生执行机构、负责人和法定代表人等
D.讨论社团宗旨、业务范围和活动地域等
A.残疾职工所在单位,不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
B.仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员
C.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
D.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,没有确定一定数额用于残疾人
E.企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员
A.街道办事处应在2010年3月23日之前将有关材料和初审意见报送县级人民政府民政部门审批
B.王霄应向户籍所在地的街道办事处申请城市最低生活保障待遇
C.王霄无权代表他的家庭申请城市最低生活保障待遇
D.应由街道办事处对王霄的家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实
E.县级民政部门应于2010年4月8日前办结审批手续
A.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的
B.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
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