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[单选题]

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式。（）

A.惩罚

B.正强化

C.负强化

D.忽视

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第2题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第3题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这属于哪一种强化方式（）

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.忽视

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第4题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）。

A.正强化

B.惩罚

C.负强化

D.忽视

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第5题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式（)。

A.负强化

B.忽视

C.惩罚

D.正强化

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第6题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象本消除，这是哪一种强化方式？（）

A．正强化

B．负强化

C．惩罚

D．忽视

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第7题

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式()。

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（)。

A.负强化

B.忽视

C.惩罚

D.正强化

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