更多“按岗位定员一般根据工作岗位数,工作岗位的负荷量和生产轮班制等…”相关的问题
第1题
()指标岗位评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度
A.工作轮班制
B.工时利用率
C.劳动姿势
D.体力消耗强度
点击查看答案
第2题
纱厂女工由于长期从事轮班制工作,可出现疲劳、月经不调、神经性厌食等症状,这种现象可能是()所致
A、身体素质较差
B、不良作业方式
C、不良生活方式
D、职业性紧张
E、物理性有害因素
点击查看答案
第3题
根据生产任务、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数是( )的方法。
A.岗位定员 B.按工作效率定员
C.按比例定员 D.按设备定员
点击查看答案
第4题
在不同生产类型条件下,时间定额计算的主要区别在于( )。
A.作业时间 B.布置工作地时间
C.看管设备的时间 D.准备与结束时间
点击查看答案
第5题
员工直接用于完成生产任务、实现工艺过程所消耗的时间是( )。
A.布置工作地时间 B.准备与结束时间
C.作业时间 D.看管设备的时间
点击查看答案
第6题
主生产计划是确定企业( )。
A.在产品的计划 B.半成品的计划
C.最终产品的计划 D.最初产品的计划
点击查看答案
第7题
由于计算机具有强大的计算功能和信息储存功能,使人们对生产经营管理的能力大大加强,即由原来对产品的管理进入到以( )的管理。
A.库存为对象 B.零件为对象
C.部件为对象 D.零部件为对象
点击查看答案
第8题
应用计算机来计算物料需求和制定生产作业计划的一种科学方法是( )。
A.在制品定额法 B.经济批量法
C.物料需求计划 D.累计编号法
E.订货点法
点击查看答案