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[单选题]

说明年度培训总体计划的内容是()。

A.预测培训需求

B.指导思想

C.培训目的、目标

D.主要任务

E.保障措施

提问人:网友leonjkx 发布时间:2022-01-06
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说明年度培训总体计划的内容是:()。

A.预测培训需求

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第2题
说明年度培训总体计划的内容是()

A.预测培训需求

B.指导思想

C.培训目的、目标

D.主要任务手

E.保障措施

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第3题
年度培训总体计划的内容要素包括()。

A.保障措施

B.培训内容

C.培训目的、目标

D.培训经费预算

E.培训需求

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第4题
A注册会计师是B公司2005年度会计报表审计的外勤负责人,A注册会计师在编制审计计划时遇到以下问题,请代为做出正确的专业判断。在以下计划的内容中()并不是总体审计计划所就应涉及的内容。

A.对现金盘点、存货监盘等审计程序什么时候实施的规划和说明

B.对被审计单位重要的会计问题及重点的审计领域的说明

C.审计小组的分工

D.审计程序的执行人及执行日期

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第5题
个险培训部门应根据财务部门年度费用预算编制的总体安排,于每年四季度开展下年度个险培训计划和费用预算编制工作()
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第6题
制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。此题为判断题(对,错)。
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第7题
制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。

A.错误

B.正确

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第8题
依据《国家电网公司应急预案管理办法》,各单位应制定年度应急演练和培训计划,总体应急预案的培训和演练每两年至少组织一次,专项应急预案的培训和演练每年至少组织一次()
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第9题
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做准备工作
。当他翻阅到一份由中弁公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的关注:“在中高层管理、技术的培训中普遍存在着培训方法过于单一,缺乏针对性等问题,没有让每一位受训者都能积极地参与培训,在培训过程中相互交流启发,激发创新性能力……”。由此,小王很受启发,心想在明年的中高层人员培训计划中,一定针对不同人员的内容,对培训方法做出具体的规定。如提倡采用案例分析法、头脑风暴法、模拟调查法等方法鼓励受训者积极参与培训。

请结合本案例。分析说明头脑风暴法的操作程序。

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第10题
以下哪项是培训总体计划应具备的内容()

A.培训目的

B.培训与生产的关系

C.培训需求

D.培训发展方向

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