题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和垂范作用。A、对B、错

A.A.对

B.B.错

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 B,占比50%
  • · 有4位网友选择 A,占比50%
匿名网友 选择了B
[192.***.***.28] 1天前
匿名网友 选择了A
[19.***.***.231] 1天前
匿名网友 选择了B
[12.***.***.116] 1天前
匿名网友 选择了B
[189.***.***.196] 1天前
匿名网友 选择了A
[93.***.***.98] 1天前
匿名网友 选择了A
[232.***.***.40] 1天前
匿名网友 选择了B
[148.***.***.105] 1天前
匿名网友 选择了A
[16.***.***.139] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主…”相关的问题
第1题
董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。()

董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。()

点击查看答案
第2题
董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作。()

董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作。()

点击查看答案
第3题
企业组织架构调整应当充分听取()的意见,按照规定的权限和程序进行决策审批。

A.董事、经理、高级管理人员和其他员工

B.政府、董事、监事、高级管理人员和其他员工

C.董事、监事、高级管理人员和其他员工

D.监事、经理、高级管理人员和其他员工

点击查看答案
第4题
应当在企业文化建设中发挥主导作用()

A.董事

B.监事

C.经理

D.其他高级管理人员

点击查看答案
第5题
企业梳理治理结构,应当重点关注()的任职资格和履职情况。

A.董事、经理及其他高级管理人员,一般员工

B.监事、经理及其他高级管理人员,一般员工

C.董事、监事、经理及其他高级管理人员

D.董事、监事、一般员工

点击查看答案
第6题
企业梳理治理结构,应当重点关注(),治理结构存在问题的,应当采取有效措施加以改进。

A.董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格

B.董事、监事、经理及其他员工的任职资格

C.董事、监事、经理及其他高级管理人员的履职情况

D.董事、监事、经理及其他员工的履职情况

E.董事会、监事会和经理层的运行效果

点击查看答案
第7题
监事会对董事会负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。经理层对董事会负责,主监事会对董事会负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。经理层对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。() Y、对 N、错
点击查看答案
第8题
本指引所称人力资源,是指()。

A.董事.监事.高级管理人员.全体员工

B.股东.董事.监事.高级管理人员

C.股东.董事.经理.全体员工

D.股东.董事.监事.高级管理人员

点击查看答案
第9题
企业梳理治理结构,应当重点关注的内容有()。

A.董事会、监事会和经理层的运行效果

B.内部机构设置的合理性和运行的高效性

C.董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格

D.董事、监事、经理及其他高级管理人员的履职情况

点击查看答案
第10题
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见,()

企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见,()

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信