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[主观题]
沟通同时跨越了工作部门和组织层次。A．水平B．斜向C．正式D．下行
沟通同时跨越了工作部门和组织层次。
A．水平
B．斜向
C．正式
D．下行
提问人：网友zsu_zhq
发布时间：2022-01-06
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第2题
由组织明文规定的，存在于组织层次、不同部门之间的信息传递途径称为（)沟通渠道。A.正式B.关
由组织明文规定的，存在于组织层次、不同部门之间的信息传递途径称为()沟通渠道。A.正式B.关系C.战略D.战术
第4题
在组织中，每个功能部门都是一个权力结点，组织内部的命令通过各功能结点发布、传递和执行，同时每个功能部门又都有相应责任，这体现了（）原则。
A.权力层次性
B.职责与权力一致
C.分工与合作
D.责任不可下推
第5题
根据案例背景，回答以下问题。新泰公司准备实施一个大型建设项目和管理任务。为提高项目组织系统的
根据案例背景，回答以下问题。
新泰公司准备实施一个大型建设项目和管理任务。为提高项目组织系统的运行效率，决定设置纵向和横向工作部门以减少项目组织结构的层次。为避免纵向和横向工作部门的指令矛盾时对工作产生影响，同时减轻该项目经理的协调工作量，采取了相应的做法。其中，
该项目所选用的组织结构模式是()。
A．线性组织结构
B．矩阵组织结构
C．职能组织结构
D．项目组织结构
第6题
关于组织结构模式（组织结构图），下列说法正确的有（）
A、组织结构模式反映了一个组织各元素之间的指令关系，是一种动态的逻辑关系
B、在职能组织结构中，每一个工作部门可能会收到多个矛盾的指令源
C、线性组织结构模式中，允许跨越管理层级下达指令
D、矩阵组织结构中，每一个工作部门只有唯一的指令源
E、矩阵组织结构适用于大的组织系统
第7题
根据下列条件，回答 82～85 题： B公司是股份制企业，组织结构图如下：在市场部的组织结构层次下分
根据下列条件，回答 82～85 题：
B公司是股份制企业，组织结构图如下：在市场部的组织结构层次下分别设置了由其为主导的各小组，具体为：调度室(一般公司也定义为生管部)、采购组、仓储物流、销售部。该公司在整体运作过程中出现的问题体现为：市场部经理与生产部副总、生产部经理之间经常因为一些原辅材料的采购进度与质量、生产安排计划与生产进度、产品交期等方面的问题争执不休，公司的整体运作不顺畅，管理效率低下，各部门间缺少团队协作，沟通成本、协调成本和控制监督成本无限制上升。
第 82 题 组织内的层次结构又称之为（）。
A．职能结构
B．纵向结构
C．职权结构
D．部门结构
第8题
针对明途协同办公的核心功能，下面说法正确的有哪些（）
A.目标协同是围绕目标的推进过程进行协作沟通及相关业务审批
B.协同办公实现了业务部门数据的采集和过程管理
C.业务协同实现了部门之间的协作沟通和文件流转
D.组织协同是从组织管理的角度，对单位、部门、个人的工作进行管理和协作沟通
第9题
根据以下材料，回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革．计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。该咨询公司目前的组织文化类型属于（）。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
第10题
若一个组织的部门负责人之间都能进行沟通，那这属于下列哪种沟通类型？A．垂直沟通B．走动式管理C．水
若一个组织的部门负责人之间都能进行沟通，那这属于下列哪种沟通类型？
A．垂直沟通
B．走动式管理
C．水平沟通
D．噪音
