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[单选题]

《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制及诚信班组建设管理办法》(中铁四安〔2017〕209号)规定:在同一个项目半年内有()及以上被项目部连续评为优秀诚信班组和优秀班组长的,录入子分公司优秀诚信班组和优秀班组长名录.

A.5次

B.6次

C.7次

D.8次

提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
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[26.***.***.212] 1天前
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[149.***.***.6] 1天前
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[108.***.***.116] 1天前
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[61.***.***.206] 1天前
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[64.***.***.185] 1天前
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[251.***.***.185] 1天前
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[53.***.***.208] 1天前
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[130.***.***.177] 1天前
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[100.***.***.173] 1天前
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第1题
《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制及诚信班组建设管理办法》规定:《班组长安全质量责任书》由项目部与()一同签订。

A.劳务分包单位法人代表

B.班组长

C.劳务单位现场负责人

D.总包单位总经理

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第2题
中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制及诚信班组建设管理办法》规定:半年内出现()次劳务分包单位的所属班组被评为不诚信班组的,其所在的劳务(专业)分包单位一年内不得在中铁四局范围内承揽新的施工任务。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题
中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制及诚信班组建设管理办法》规定:班组发生一起安全生产事故死亡2人,或一年内发生两起死亡1人安全生产事故;又或者班组发生一起较大质量事故,或一年内发生两起一般质量事故等情形,事故班组长()年内不得聘任为班组长,劳务(专业)分包单位()年内不得在中铁四局范围内承揽新任务。

A.2 3

B.2 4

C.3 3

D.4 3

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第4题
中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制及诚信班组建设管理办法》规定:连续()年被评为局优秀诚信班组和优秀班组长的,经其所属劳务(专业)分包单位和本人同意,经局审批通过后,相应班组长可转录为局正式员工。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题
《中铁四局集团安全质量奖惩办法》(中铁四人〔2017〕662号)规定: 违反国家有关安全质量的法律、

《中铁四局集团安全质量奖惩办法》(中铁四人〔2017〕662号)规定: 违反国家有关安全质量的法律、法规、标准、规范以及局有关制度规定或对隐患整改不力导致发生:一次因工死亡2人或重伤超过责任目标2人的责任事故,对事故单位处以300万元罚款;对事故单位项目经理、书记给予()。

A记过处分,并各处以2万元罚款。

B记大过处分,并各处以2万元罚款。

C降级处分,并各处以3万元罚款。

D撤职处分,并各处以3万元罚款。

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第6题
根据《关于印发中铁四局集团有限公司投资项目建设、运营及移交管理办法(试行)》(中铁四程(2017)802号),对投资项目(),由参建施工单位及项目经理部负责,并由局现行的施工生产管控体系实施管控。

A.安全、质量、环保

B.职业健康

C.进度管理

D.成本管理

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第7题
《中铁四局集团安全质量奖惩办法》(中铁四人〔2017〕662号)规定:发生(),对事故单位处以200万元罚

《中铁四局集团安全质量奖惩办法》(中铁四人〔2017〕662号)规定:发生(),对事故单位处以200万元罚款;对事故单位的主要领导、主管领导给予通报批评,对分管领导给予警告处分,并各处以1万元罚款。

A直接经济损失在60~150(含)万元的质量责任事故;

B直接经济损失在20~120(含)万元的质量责任事故;

C直接经济损失在30~120(含)万元的质量责任事故;

D直接经济损失在30~120(不含)万元的质量责任事故.

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第8题
《中铁四局集团安全质量奖惩办法》(中铁四人〔2017〕662号)规定:年内发生两起铁路交通一般C类事故

《中铁四局集团安全质量奖惩办法》(中铁四人〔2017〕662号)规定:年内发生两起铁路交通一般C类事故,按等同于一起铁路交通一般B类事故进行处罚;发生一起铁路交通一般C类事故、一般D类事故、直接经济损失在30万元(含)以下的质量问题由局()进行问责。

A项管会

B安委会

C纪委

D专题会

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第9题
《中铁四局集团安全质量奖惩办法》(中铁四人〔2017〕662号)规定:发生安全质量事故,未按《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)规定的时间及时上报,按照本办法相关条款规定罚款额度的()倍进行处罚;瞒报生产安全事故(含重大险情)的,按照本办法相关条款规定罚款额度的()倍进行处罚。

A.2 3

B.1.5 2

C.1.5 3

D.2 4

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第10题
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》(中铁四人(2017)860号),中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法中薪酬、考核管理遵循下列()原则

A.薪酬与责任相结合

B.坚持激励与约束相结合

C.坚持效率与公平相结合

D.坚持合规与创新相结合

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