企业进行人力资源外包，就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。（)

A.胜体外包

B.小包干

C.大包干

D.综合外包

A.期望节省管理工作所耗费的时间，以便投入更多的时间来解决与薪酬设计相关的经营问题

B.承诺妥善的管理薪酬计划

C.尝试和体验过外包其他人力资源管理工作

D.大量的管理活动，通常与市场数据息息相关

在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括：

A 设计绩效管理制度

B 宣传绩效管理体系

C 改进绩效管理制度

D 将设计好的绩效管理体系在全企业执行

企业在供应链管理实施过程中，当产生一项新的需求时，首先会进行____的决策分析

A实施成本

B实施时间

C“自制—外包”

D对供应链控制

A．错误

B．正确