题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
为减少企业入职管理风险,入职登记表要求有个人声明:以上所填各项均为真实情况,并充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,员工有对此赔偿的义务,并要求员工签字确认。
提问人:网友MiniJp
发布时间:2022-01-07
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