题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
考核流程中关于月度计划提报的时间节点是（）
A.次月1号之前
B.每月28号
C.每月15号
D.每月月底
提问人：网友90000002
发布时间：2023-08-18
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A.节点完成的第二天
B.节点完成的当天
C.节点完成当天及提报流程时间
D.提报流程审批完时间
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第2题
关于绩效考核描述错误的是（）
A．绩效面谈为一年一次
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B．如果被考核者认为考核结果不公正，并与考核者沟通无效，在确有证据证明的情况下可以向考核者上级反应情况
C．业绩考核由已签订的年度目标经营责任书拆解到月度目标进行考核，考核目标及结果由经营计划部提报人力资源部进行月度考核结果应用
D．绩效分数为81-90分之间，绩效工资发放60%
第8题
经销商在DMS系统内月度需求计划提报量必须大于等于当月启票目标的70%作为享受政策支持的基本条件，提报量不足当月启票任务50%的部分按200元/辆的标准进行考核（考核数量向下取整）（）
第9题
关于涉及薪资核算的方案审批、核算办法、特批人员的要求正确的是（）
A.因突发事件产生的特批方案，在薪资核算人事催促3次及以上，如在约定时间内仍未反馈或反馈错误，薪资核算人事可拒不接收
B.所涉及的相关人员薪资将延迟发放，对于情况恶劣者处以500元/次乐捐
C.特殊方案等均需按流程类提报时间节点提报到薪资核算人员
D.实属特殊的情况如未提报方案也可计入工资核算
