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[主观题]

技术派遣是我国人员外出到国际就业的一个主要途径。

提问人:网友ranboo 发布时间:2022-01-07
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第1题
我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于()的就业途径。

A. 自然继承型

B. 劳动力市场就业型

C. 社会分配型

D. 社会选拔型

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第2题
企业使用的劳务派遣人员的主要来源分类不正确的是( )。
A.第一部分是指那些从社会上新招聘录用的之前与企业没有关系,对企业来说属于新进人员

B.第二部分是与企业具有一定的关系的人员

C.企业职工的子女、家属,本企业以前有偿解除劳动关系后的再就业人员,集体工,银行的代办员等

D.退伍军人

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第3题
择业期内办理就业派遣手续可以找亲戚或朋友代办。
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第4题
经济发达地区劳务派遣特点是( )。
A.派遣的劳动者人数占总就业人数比重每年以两位数计的速度增长

B.外资企业是接受派遣人员、成为用工单位的主力军

C.在使用劳务派遣人员的外资企业中,制造业又是劳务派遣的主要领域

D.企业不仅在临时性和短期性岗位上使用派遣工,在常规性岗位上也使用派遣员工

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第5题
大学生毕业生使用的协议书是()。

A. 《全国普通高校毕业生就业协议》

B. 《本科毕业生就业协议》

C. 《全国普通高校毕业生自愿就业协议》

D. 以上均可

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第6题
毕业生面临( )情况,不用签订三方协议书。

A、去国内外资企业就业

B、考上研究生并打算继续攻读

C、去国有企业就业

D、去国内私企就业

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第7题
新时代的对外开放必将以更磅礴的气势和更恢弘的力度,推动经济全球化,造福世界人民。
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第8题
经济合作与发展组织认为“在经济全球化过程中,经济、市场、技术与通信形式都越来越具有地方性和民族性”。
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第9题
各国发展经验表明,工业化中后期往往是经济快速增长时期。
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