题目内容（请给出正确答案）

上班（）时间之后签到记为旷工，扣除当日工资及全勤奖

[单选题]

上班（）时间之后签到记为旷工，扣除当日工资及全勤奖

A.9:30

B.10:00

C.10:30

D.11:00

提问人：网友90000002 发布时间：2023-09-07

参考答案

A、9:30

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ABCD

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第1题

员工不能按规定时间上班的，应申请相应假期，未请假或请假未获批准而未上班记为旷工（）

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第2题

公司对于迟到、早退的定义是什么对应的处罚是什么（）

A.员工于规定的上班时间过后30分钟内，刷卡（签到）上班（进厂）为迟到（不含工厂交通车迟到）

B.员工迟到一次按10元/次在当月绩效奖金中予以扣除，一季度内迟到达3次者按《员工手册》给予一般警告处分，一季度内迟到4到6次者按《员工手册》给予严重警告处分

C.员工于下班前未经批准而擅自下班即为早退，早退视为旷工，并按《员工手册》处理

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第3题

员工无故不签到、不签退，无故不上班，无故不办理请假手续，工作当天未得到直属上级同意短信、电话请霸王假的，视为旷工（）天

A.1天

B.0.5天

C.1.5天

D.2天

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第4题

未打卡：未申请请假或申请请假未批准的情况下没有出勤记为__,旷工扣除__倍日工资（）

A.旷工;3

B.请假;3

C.请假;5

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第5题

未获批准休假，视为旷工；未履行请假手续或者及时告知义务而未上班的，视为旷工。旷工以小时计：钟-4小时，扣除半天工资；旷工4小时以上，扣除全天工资（）

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第6题

员工未请假、请假未批准或假满未续假擅自不来上班的缺勤行为属于（）给予（）惩罚

A.事假；扣除2倍日工资

B.事假；扣除3倍日工资

C.旷工；扣除2倍日工资

D.旷工；扣除3倍日工资

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第7题

“有效合同价”是指扣除暂定金额和计日工费用之后的合同价格。（)A．正确B．错误

“有效合同价”是指扣除暂定金额和计日工费用之后的合同价格。 ()

A．正确

B．错误

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第8题

以下哪些异常考勤行为，会按照旷工处理（）

A.全天无上班卡与下班卡记录且未履行请（续）假手续的，按旷工处理

B.未履行请（续）假手续或申请未批准的情况下，擅自离岗的，按旷工处理

C.请（续）假期满，仍未报到的，按旷工处理

D.委托其他同事打卡或签到是严重违反诚信原则的行为，将会被视为共同旷工，并根据情节轻重给予相应处罚

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第9题

市场营销岗位要求用OA移动签到，早中晚各一次，上班一次（）点之前、下班一次（）点之后、中间一次

A.7,17

B.8,18

C.9,19

D.6,18

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第10题

遵守并执行公司的考勤制度，上班时不迟到、不早退。每月迟到钟以内且不超过1次,将不做任何处罚。超出后每分钟扣1元,以此类推,同时扣除当月全勤奖,半小时以上按旷工处理（）

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第11题

关于网格员请假管理制度的说法正确的是（）。

A.请病假须凭医院证明，报告综治中心。病假不扣除出勤工资，未经审批的以事假论处，病历或医院证明作假的以旷工论处

B.请病假只需向本村领导报备就行了

C.请事假须向综治中心报告准许，事假一天扣除出勤工资20元

D.无故不上班缺勤视为旷工，旷工一天扣除出勤工资50元，直到扣完出勤工资500元

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