题目内容
（请给出正确答案）
A.旷工是指员工未按公司要求办理请假手续，假期期满不续假的行为
B.旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为
C.旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为
D.旷工时间段不计入出勤时间
E.构成旷工行为的，公司将通知员工本人，员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理
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A．旷工指未履行请假手续、请假未经批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况、本人或帮助他人伪造打卡记录1次，视同旷工1天处理
D．旷工一天扣罚当月基础工资50%
A.请假总天数是指员工请假的天数合计（默认只统计工作日的请假时长）
B.工作日天数是指每个员工应该正常上班的天数合计、工作日考勤正常天数是指员工在工作日内考勤打卡正常、出差、外出的天数合计
C.打卡天数是指员工有打卡记录的天数合计（默认只统计工作日，可在筛选条件中设置统计包含非工作日）
D.工作日考勤异常天数是指员工在工作日内迟到、早退、旷工、位置异常的天数合计
A.外部公平是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬
B.外部公平的程度能够通过薪酬调查资料显示
C.内部公平是指在组织内部依据员工地相对价值而支付地薪酬
D.员工评价是决定内部公平的首要方法
A.数据的存储结构是指反映数据元素之间逻辑关系的数据结构
B.数据的逻辑结构有顺序、链接、索引等存储方式
C.数据结构不可以直观地用图形表示
D.数据结构指相互有关联的数据元素的集合
A.数据结构指相互有关联的数据元素的集合
B.数据的存储结构是指反映数据元素之间逻辑关系的数据结构
C.数据结构不可以直观地用图形表示
D.数据的逻辑结构有顺序、链接、索引等存储方式
B．在“图案”选项卡里，可以设置“边框”颜色和填充色
C．在“字体”选项卡里可以选择字体大小和颜色等属性
D．在“图表区格式”对话框里有“图案”、“字体”、“边框”选项卡
A.地下水资源是储存于地表以下岩土空隙中的水
B.地下水资源是指有使用价值的各种地下水量的总称
C.地下水资源是由补给资源和储存资源构成的水资源
D.地下水资源是具有可恢复性、转化性、调节性的水资源
A.灾难恢复是指在灾难破坏生产中心时，能及时在本地恢复数据的能力
B.业务连续性是指组织有应对风险，自动调整和快速反应的能力，以保证组织业务的连续运转
C.连续性操作是指设备故障时保持业务恢复运行的能力
D.高可用性可以提供在本地故障情况下，能够连续访问应用的能力
A.灾难恢复是指在灾难破坏生产中心时，能及时在本地恢复数据的能力
B.业务连续性是指组织有应对风险、自动调整和快速反应的能力，以保证组织业务的连续
C.高可用性可以提供本地故障情况下，能够连续访问应用的能力
D.连续性操作是指设备故障时保持业务恢复运行的能力
A. 公司对驻场人员往返工地、休假探亲等产生的差旅费按实报销
B. 承租方免费提供食宿的，驻场车辆负责人享受每日10元的驻场及生活补助，助享受每日5元的驻场及生活补助
C. 承租方不提供食宿条件的，驻场车辆负责人享受每日35元的驻场及生活补助，助手享受每日30元的驻场补助及生活补贴，住宿旅馆费用在核定范围内据实报销
D. 公司领导巡视检查驻场现场工作，对驻场人员进行慰问招待的，不影响驻场人
E. 员报销驻场及生活补助
A.企业的效益必须在保证质量的前提下，在成本控制、时间计划、运营环节、程序监控等整个流程中，通过严格的管理和科学的施工来实现
B.集团有"不拘一格,唯才是举,人尽其用的用人观
C.集团要求请休假员工于休假中途或休假结束后回公司上班，应于当日向部门负责人销假
D.连续旷工2日或1个月内累计旷工3日的，予以警告处分
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