题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种情况属于情绪劳动的定义

A.当你需要保持冷静时,有时候会跟顾客生气

B.由于在一天之内见了太多的客户,你开始感觉衰竭

C.你没有意识到你的情绪在你无意间导致你对某个人有不寻常的反应

D.以上都符合

E.以上都不是

提问人:网友zjjxxhn 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了C
[253.***.***.30] 1天前
匿名网友 选择了D
[26.***.***.202] 1天前
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[88.***.***.75] 1天前
匿名网友 选择了A
[211.***.***.168] 1天前
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[148.***.***.31] 1天前
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[47.***.***.154] 1天前
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第1题
以下哪一种情况表明孩子和主要抚养人之间的依恋类型属于焦虑型?

A、害怕分离,但是比较容易安抚,等依恋对象回来之后,会非常兴奋地和依恋对象重聚。

B、害怕分离,不愿意和陌生人在一个房间里,任何人都不能安抚他们的分离情绪;母亲回来之后,又高兴又生气。

C、对分离没有任何情绪,依恋对象回到身边,也不喜不悲。

D、对分离没有特别强烈的情绪,依恋对象回到身边,也不会表现出明显的高兴。

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第2题
以下哪种不是情绪的表现形式()

A. 喜悦

B. 愤怒

C. 激情

D. 赞叹

E. 烦闷

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第3题
信仰民俗有如下一些基本特点:

A、神秘性

B、功利性

C、民族、区域性

D、认同纽带

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第4题
情绪是一种特质。
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第5题
情绪劳动指任何使得员工感到愤怒的体力工作,但是他们不得不去去做这个工作。
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第6题
情绪表现规则是要求员工表现出符合工作要求的情绪。
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第7题
浅层行为处理情绪表达。
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第8题
下列哪项是选择性知觉的例子?

A、你注意到两个员工在公司安静的图书馆里争吵

B、你觉得在ATM机旁边的那个人是一个图书管理员

C、你因为一个员工在一个全部都是懒人的部门里工作而猜测她是懒惰的

D、以上答案都正确

E、以上答案都不正确

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第9题
把他人的行为归因于内在因素而非外在因素的趋向指的是

A、近因偏见

B、投射偏见

C、基本归因错误

D、首因效应

E、自我服务偏差

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第10题
如果张强因为按时完工而得到好评,却责怪同事拖延,他正表现出

A、基本归因错误

B、首因效应

C、自我实现预言

D、自我服务偏差

E、投射偏误

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