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（请给出正确答案）
[单选题]
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
A.标杆法
B. 关键绩效指标法
C. 关键事件法
D. 360度评估法
提问人：网友dongwaguan
发布时间：2022-01-07
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A.标杆法
B.关键绩效指标法
C.关键事件法
D.360度评估法
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第2题
项目后评估可以根据其评估目的和内容分成不同种类，以下不属于项目后评估主要种类的是（)。
A.侧重于绩效评估的项目后评估
B.侧重于不确定性的项目后评估
C.侧重于改善决策的项目后评估
D.侧重于环境影响的项目后评估
第3题
进度控制报告是根据报告的对象不同，确定不同的编制范围和内容而分别编写的，以下不属于进度报告分类的是（）。
A.项目概要级进度控制报告
B.项目管理级进度控制报告
C.业务管理级进度控制报告
D.财务管理级进度控制报告
第4题
奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类()。
奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类（)。
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A、奖励是基于团队还是基于个人而提供的
B、提供的奖励种类
C、绩效的评估方式
D、员工的工作积极性
第5题
数据安全策略的实施和管理主要由安全管理员负责，组织必须实施适当的控制和规程，以下哪项不属于控制和规程应涵盖的内容（）
A.数据管理专员负责评估和确定适当的数据密级
B.根据组织的需求制定数据安全方案而不是根据法规的要求分类
C.管理和维护数据安全
D.确保遵循制度并有效维护控制的日常活动
第8题
当你评估项目的成本绩效数据时，根据数据与基线的偏差程度将做出不同的反应。例如，10%的偏差可能不需立即做出反应，而100%的偏差将需要进行调查。你如何处理成本偏差的描述应该包括在以下什么文件里：
A.成本管理计划
B.变更管理计划
C.绩效衡量计划
D.偏差管理计划
第10题
以下关于不属于考核的目的是（）
A.为了客观评价与总结员工月度工作绩效，激励和挖掘员工潜质
B.强化员工的责任和竞争意识，提高组织整体绩效
C.推动员工与企业的共同发展，为员工月度绩效发放、评优评先和客服部人员评估提供依据
D.公司人事调整等人事决策提供依据
