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[多选题]

韦纳指出,人们经常把成就行为归因于()四个方面的原因。

A.努力

B.运气

C.任务难度

D.环境

E.能力

提问人:网友18***192 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了E
[125.***.***.236] 1天前
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[98.***.***.163] 1天前
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[81.***.***.80] 1天前
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[204.***.***.251] 1天前
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[178.***.***.46] 1天前
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[102.***.***.222] 1天前
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[208.***.***.165] 1天前
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更多“韦纳指出,人们经常把成就行为归因于()四个方面的原因。A、努…”相关的问题
第1题
韦纳的归因理论内容不包括()A.一个人解释自己行为结果的原因会反过来激发他的动机,影响他的行为、

韦纳的归因理论内容不包括()

A.一个人解释自己行为结果的原因会反过来激发他的动机,影响他的行为、期望和情感反应

B.可以根据“控制点”这一维度把对成就行为的归因划分为内部原因和外部原因

C.根据“控制点”和“稳定性”两个维度,把成就行为归因于外界环境、努力、任务难度、运气四个有代表性的原因

D.人们往往把自己的成功与失败归结为四个原因中的一个或几个,归结为不同的原因会带来相应的心理变化,表现为对下一次成就结果的期待与情感的变化,进而影响以后的成就行为

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第2题
在归因理论中,韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。

A.努力

B.任务难度

C.人际关系

D.能力

E.机遇

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第3题
韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.领导赏识

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第4题
下列关于维纳归因理论分析正确的是()

A.韦纳的归因理论结合动机和归因两大心理学领域

B.教师的反馈是影响学生归因的重要因素

C.寻求理解是行为的基本动因

D.不同的归因方式,会产生不同的情绪体验

E.把失败归因于努力时,会产生习得性无助

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第5题
人们经常把他人的行为归因于内在特质,而忽视他们所处情景的重要性,这称为()

A.基本归因错误

B.高估自我

C.贬低他人

D.缪误

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第6题
D519自我效能感指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断,这一概念最早是由()提出的

A.班杜拉

B.瓦拉斯

C.韦纳

D.马斯洛

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第7题
韦纳在前人的基础上,提出()把成就行为的归因划分为稳定和不稳定的因素A.“控制点”B.“稳定,陆”C.运

韦纳在前人的基础上,提出()把成就行为的归因划分为稳定和不稳定的因素

A.“控制点”

B.“稳定,陆”

C.运气

D.任务难度

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第8题
自我效能感指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断,这一概念最早是由()提出的。

A.班杜拉

B.瓦拉斯

C.韦纳

D.马斯洛

E.伍德沃斯

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第9题
根据韦纳的归因理论,下列说法正确的是()。

A.将成功归因于努力,将使学习更加努力,从而提高其学习动机

B.将成功归因于任务太容易,将使学生产生侥幸心理,从而降低其成就动

C.将成功归因于运气,将使学生保持自信心,从而提高成就动机

D.将成功归因于他人的帮助,将使学生自信心加强,从而提高成就动机

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第10题
自我效能感理论指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。这一概念最早由(
)提出。

A、斯金纳

B、班杜拉

C、奥苏贝尔

D、韦纳

E、马斯洛

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