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[主观题]

共同愿景应由企业领导自上而下来确定。（)

共同愿景应由企业领导自上而下来确定。()

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

共同愿景应由企业领导自上而下来确定。（）

A．错误

B．正确

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第2题

真正的共同愿景是由组织最高领导来决定的（）

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第3题

利用共同愿景来实施领导和管理，那些基业长青的公司都有着清晰的愿景，并能让这一愿景深入到每位员工的心中，指的是（)。

A.上下同欲者胜

B.通志与众

C.始于足下

D.利益相关者

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第4题

班级建立共同愿景要采取自上而下的原则。（)

班级建立共同愿景要采取自上而下的原则。()

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第5题

霍哲认为，由于转化性领导看重的是个人的自我实现，关注的是员工个人和团队的发展，往往会通过

个人权威来确定下属的愿景。()

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第6题

企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。（）

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第7题

如果你问别人为什么某人是一名领导者，他们可能会从这个人的能力、坚持性、自信、激发人们追求共同的

愿景目标等方面来描述这个人。这些描述符合本章中的哪些领导概念？

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第8题

通过战略解码、落地实现，完成企业愿景使命，是自上而下进行的（）

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第9题

企业文化管理就是让全体员工共同参与到企业管理中来，使企业上下对企业愿景、使命、核心价值观达

成共识，然后通过相关的行为准则，贯彻于企业的战略、人力资源、品牌等各方面，从而系统地解决企业的核心问题。()

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第10题

领导应该如何建立共同愿景？请结合自己的理解，浅析。

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