题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理人员的基本能力有（）

A.写作能力

B.观察能力

C.组织能力

D.表达能力

E.应变能力

提问人：网友ksummer 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有2位网友选择 D，占比20%
· 有2位网友选择 AE，占比20%
· 有1位网友选择 E，占比10%
· 有1位网友选择 BE，占比10%
· 有1位网友选择 BCD，占比10%
· 有1位网友选择 CD，占比10%
· 有1位网友选择 AD，占比10%
· 有1位网友选择 CE，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源管理人员的基本能力有（）”相关的问题

第1题

人力资源管理人员的专业能力主要包括哪些方面？

A、识人能力

B、招聘能力和培训能力

C、绩效管理与薪酬管理能力

D、员工关系管理和激励能力

点击查看答案

第2题

基本制度是组织( )层次的制度。

A、最高

B、最低

C、重要

D、一般

点击查看答案

第3题

人力资源管理人员通过以下（）途径提高自己的写作能力？

A、阅读

B、练笔

C、百度复制粘贴

D、仿写

点击查看答案

第4题

制度分为( )、管理制度、技术规范、业务规范和行为规范。

A、基本规则

B、基本制度

C、重要制度

D、最高制度

点击查看答案

第5题

下列（）不是制度的表现形式？

A、章程

B、条例

C、文案

D、程序

点击查看答案

第6题

（）是各种行为的活动框架。

A、人力资源管理制度

B、财务管理制度

C、采购管理制度

D、办公室管理制度

E、工会管理制度

点击查看答案

第7题

技术规范主要表现形式有（）。

A、技术标准

B、操作规程

C、生产工艺流程

D、售后规范

点击查看答案

第8题

基本制度是最高层次的制度,表现形式有（）。

A、企业章程

B、董事会组织

C、高层管理组织规范

D、岗位职责

点击查看答案

第9题

以下（）方面行为表现形式。

A、品德规范

B、劳动纪律

C、值班规范

D、前台接待规范

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信